groupבמקומות עבודה רבים יש דרישה לשעות עבודה מסוימות, כשהמטרה היא לדעת כמה שכר לתת לכל עובד לפי השעות שהוא השקיע בעבודה. יתרה מזאת – כיום יש חובה על פי חוק לדעת את הנוכחות המדויקת של כל עובד בעובד בין אם מדובר במשרד, מפעל או כל מוסד אחר.

 


libraעל פי חוק הגנת השכר, כל מעסיק חייב לנהל דוחות נוכחות מסודרים של כל עובדיו כדי לתגמל אותם כמו שצריך בסופו של כל חודש. הניהול והניטור אחר שעות עבודה של עובדים כאלו ואחרים מאפשרת גם להפריש להם סכומים מדויקים לקרן הפנסיה ולקרנות אחרות, ובכך לשמור שהכל יהיה חוקי ושכל עובד יקבל את מלוא זכויותיו.

 


 

timeכיצד ניתן לנהל מעקב כזה?
ישנם מקומות רבים שמילאו דוחות נוכחות באופן ידני, אך השיטה הזו גוזלת זמן רב והיא אינה יעילה במיוחד. כיום, ניתן ליהנות מפתרון טכנולוגי ונפלא עבור הבעיה של ניהול דוחות נוכחות והיא התקנה של שעוני נוכחות במקום העבודה.

 


 

 

time-is-money (1)שעוני נוכחות מתקדמים של זד. בי. אם – בכל אזור בארץ
על מנת שתוכלו לנהל ולנטר אחר שעות הנוכחות של עובדים במקום העבודה שלכם, חשוב שתהיה לכם מערכת מדויקת לשם כך. מערכות שאינן אמינות עלולות להוציא דוחות כוזבים על שעות נוכחות של עובדים, מה שייצור תסבוכות לא מעט בתיקון הבעיה.

 


 

 

road-perspectiveהדרך הטובה ביותר למנוע דאגות מראשכם היא לרכוש שעוני נוכחות של חברה בעלת שם, כמו זד. בי. אם מערכות. אצלנו תוכלו לקבל שעוני נוכחות של חברות שונות ומסוגים שונים שיתאימו בדיוק למטרות שלכם. זד. בי. אם עובדת בפריסה ארצית, כך שניתן להתקין את המערכות הללו בכל מקום, כמו שעוני נוכחות בירושלים למשל, ולאפשר לכם לשמור על החוק וגם על הזכויות של העובדים שלכם.

 


 

שעוני נוכחות הם כלי חשוב שמטרתו מעוגנת במסגרת החוק, וכל מקום עבודה חייב בהם. עם שעוני הנוכחות של זד. בי. אם מערכות, אתם תוכלו להיות בטוחים שלא תחסר שעת נוכחות אחת מהדוחות, ושכולם יהיו מרוצים בסוף החודש.

נא מלא/י את פרטיך ונציגנו ישמח לחזור אליך במהרה!

1-700-500-717

    שם:

    אימייל:

    טלפון:

    נושא:

    השאר תגובה

    0